Enfermeira é condenada por falsificar atestados e fingir internação por Covid-19 para receber bolsa da universidade, no PR
09/10/2025
(Foto: Reprodução) Hospital Universitário do Oeste do Paraná (Huop), em Cascavel
Reprodução/ RPC
A Justiça de Cascavel, no oeste do Paraná, condenou uma enfermeira por improbidade administrativa após ela receber R$ 4 mil de um projeto da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) sem cumprir a carga horária exigida.
Conforme a sentença, a profissional apresentou atestados médicos falsos, afirmando estar internada com Covid-19, para continuar recebendo a bolsa mesmo sem comparecer ao trabalho.
Ela também falsificou assinaturas em relatórios e documentos oficiais. A decisão é de primeira instância e cabe recurso.
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Em uma primeira decisão, a enfermeira foi condenada a devolver o valor de R$ 4 mil à universidade. Em outra, a Justiça também determinou a perda da função pública na Unioeste, a suspensão dos direitos políticos por três anos e a proibição de contratar com o poder público ou receber benefícios fiscais pelo mesmo período.
O g1 entrou em contato com a enfermeira, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.
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O caso
O caso ocorreu em 2020, durante o projeto “Ação de Extensão contra o Coronavírus”, financiado pela Fundação Araucária. A enfermeira havia sido selecionada com bolsa mensal de R$ 2 mil por quatro meses, com carga de 36 horas semanais.
Nos dois primeiros meses, segundo o processo, ela trabalhou normalmente. Em outubro, informou à supervisora que deixaria o projeto por incompatibilidade de horários com outro emprego, mas não formalizou o desligamento.
Logo depois, começou a apresentar atestados falsos alegando internação por Covid-19. As investigações mostraram que, no mesmo período, ela continuava trabalhando em um hospital particular de Cascavel.
Segundo processo, a enfermeira também falsificou a assinatura de uma médica e da supervisora do projeto de extensão em relatórios mensais, simulando o cumprimento da carga horária.
Para a Justiça, a profissional agiu de forma dolosa, com o objetivo de manter o vínculo e receber indevidamente as bolsas referentes a outubro e novembro de 2020, o que gerou enriquecimento ilícito de R$ 4 mil.
Em dezembro, quando foi remanejada para o Hospital Universitário do Oeste do Paraná (Huop), ela voltou a alegar falsa internação para justificar as faltas, segundo a investigação.
Em nota, a universidade informou que a ação foi proposta pelo MPPR e que acompanhou o processo e prestou as informações necessárias. A instituição aguarda o trânsito em julgado da ação para tomar as providências cabíveis para o cumprimento da sentença.
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